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长隆娱乐登入《美国新税法生效 》

 长隆娱乐2018年2月3日报导: 国税局已根据去年底国会通过的新税法,为预扣税发布新准则,规定员工薪资应预扣多少联邦税;许多人欣然发现,2月实际拿到的薪资增加了。财政部长米努勤估计全国劳工约有九成将因此受惠。还没有发现这种利益的人别急,雇主只要在2月15日之前依法行事即可。每个人可以多拿多少钱视一些因素而定,例如所得高低、多久发薪一次,以及他们在向雇主提出的IRS W-4薪资预扣税表格申报几个扣除额。雇主动作快的员工,实际拿到的薪资增加了几块钱到几百元。佛罗里达州健保业的罗夫,上周拿到的薪水多出200元,刚好协助抵销健保费增加300元。宾州蓝卡斯特高中秘书茱莉亚‧克勤欣喜的发现周薪多了1.5元,一年就是78元,足以用来付好市多量贩店(Costco)的年费。在德州从事教育工作的安德森及其未婚妻,两人实拿薪水多出200元,并准备用来应付他们即将出生的第二个孩子所需。超党派的税务政策中心说,中间所得家庭今年平均可以减税930元,使税后所得增加大约1.6%。由于新税法改变很多原有措施,纳税人如不重新计算,薪资预扣税可能太多或太少。国会议员要求国会审计调查处分析国税局的新表格,确保员工薪资预扣额不会受到有系统的低估,导致下一年报税时得缴更多税。专家也建议所有纳税人使用国税局预定本月底推出的新计算器,确保预扣额正确无误。国税局今年稍后公布修订后的W-4表时,他们也应更新有关资料。不过,大多数人不必做任何改变。国税局说,新的预扣表应能为税务情况较简单的人提供正确的预扣额。尽管如此,采取列举式扣减、家庭人口较多,或税务情况复杂的人,最好还是做个全盘检讨。如果薪水没有变动,实拿金额应该不会减少。但是,获得加薪的人可能面对税率提高,尤其有些公司因新税法而大发奖金和加薪。

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